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Introduzione: Cosa aspettarsi quando si lavora per noi
easyJet s’impegna a 360° per garantire che tutto il personale disponga delle conoscenze, delle abilità e dell’esperienza necessarie a lavorare in modo efficace e a sviluppare il proprio know-how e il proprio potenziale. Questo processo inizia con un’Introduzione efficace.
L’Introduzione presso easyJet è più di una presentazione ricevuta il primo giorno di lavoro (anche se passerete lo stesso per qualcosa di simile!). È la spiegazione del nostro lavoro in concertazione per raggiungere un unico obiettivo: essere la migliore compagnia low-cost al mondo e un luogo di lavoro di cui andare sempre fieri.
Induction Course
Tutti i nuovi arrivati a easyJet dovranno seguire un corso d’Introduzione che fornisce informazioni sul passato di easyJet, sugli obiettivi e valori della società, nonché un aggiornamento e dati utili su aspetti quali i viaggi del personale e l’Intranet easyJet. Queste sessioni divertenti ed interattive vi daranno la possibilità di incontrare gli altri nuovi arrivati, imparando allo stesso tempo tutto sull’azienda che avete appena integrato.
Introduzione per piloti ed equipaggio
Se iniziate a lavorare presso easyJet come piloti o membri dell’equipaggio, il vostro corso inizierà il Giorno 1 con la sessione Introduttiva di easyJet e continuerà per tutta la durata del corso di nuovo arrivato/aggiornamento/conversione.
La vostra esperienza introduttiva continuerà dopo aver lasciato il corso e aver raggiunto la vostra sede, dove i team di direzione locale non solo vi faranno sentire i benvenuti, ma lavoreranno con voi per rafforzare le conoscenze e abilità acquisite durante la formazione.
Introduzione Ufficio centrale
Durante il primo mese con easyJet parteciperete ad una serie di attività tra cui il corso d’Introduzione, sessioni di faccia-a-faccia con il vostro team, corsi di utilizzo dei sistemi easyJet, visite possibili alle sedi easyJet e forse anche una giornata 'ritorno al piano negozio' in cui potrete seguire Piloti e equipaggio nelle loro mansioni quotidiane tipiche.
Nei restanti due mesi inizierete ad abituarvi al vostro nuovo lavoro e a lavorare per il raggiungimento degli obiettivi definiti nel periodo introduttivo con l’aiuto del vostro superiore diretto.
È possibile che nel periodo d’Introduzione vi venga assegnato un "amico" che vi assisterà nell’esperienza. Tale persona non solo sarà una faccia amica a cui rivolgersi nelle prime settimane, ma potrà anche rispondere alle vostre domande su come si fanno le cose a easyJet.
L’Introduzione sarà ufficialmente conclusa con un pranzo informale in cui un gruppo di nuovi arrivati si riunirà per parlare dei loro primi tre mesi in azienda. Vi verrà data la possibilità di riflettere sul programma introduttivo e fornire un feedback al team di Apprendimento e Sviluppo sull’utilità per programma.
easyJet Buddies
Gli "amici" svolgono un ruolo importante nell’efficacia del processo d’Introduzione. Un "amico" può essere un collega dello stesso ufficio con un lavoro identico o simile al vostro.
Il ruolo dell’amico nel processo d’introduzione è:
- Assistenza ai nuovi arrivati nel periodo introduttivo
- Essere un volto amico per le prime settimane di lavoro
- Rispondere alle domande tipiche e mostrare come funzionano le cose in easyJet
Induction Lunch!
Dopo tre mesi con easyJet sarete invitati a partecipare ad un pranzo d’Introduzione che segnerà ufficialmente la fine del periodo introduttivo e vi darà la possibilità di riflettere sui primi tre mesi e fornire un feedback al team di Apprendimento e Sviluppo sull’utilità del programma.Dopo tre mesi con easyJet sarete invitati a partecipare ad un pranzo d’Introduzione che segnerà ufficialmente la fine del periodo introduttivo e vi darà la possibilità di riflettere sui primi tre mesi e fornire un feedback al team di Apprendimento e Sviluppo sull’utilità del programma.
Ecco che cosa pensano alcuni dei recenti nuovi arrivati del programma d’Introduzione::
"easyJet è un’azienda di successo con grande potenziale per il futuro. Il suo marchio è solido, cosí come la proposta clienti, con una strategia e obiettivi chiari per il futuro. Mi piace in particolare la combinazione di ambiente dinamico ed innovativo e di una cultura rilassata e fondata"
"Non c’è dubbio che easyJet sia un luogo dinamico e stimolante in cui trovarsi, con la possibilità di cambiare il modo in cui vengono fatte le cose in futuro"
"Non pensavo che lavorare per un’azienda così grande potesse essere divertente. Penso che l’ambiente cordiale aiuti molto"
"Ciò che più mi ha colpito di easyJet è stato l’atteggiamento "possibilista" dimostrato da tutti - nulla è impossibile qui. È fantastico vedere che la visione e lo spirito originali sono ancora ben radicati. È un posto davvero dinamico e stimolante in cui lavorare."
"Il corso introduttivo mi ha dato un senso vero dei valori di easyJet e della cultura dinamica e appassionata dell’azienda. Lavoro qui da quattro mesi ed è fantastico sentirsi parte di una società positiva come easyJet."
"Il processo d’Introduzione mi è sembrato molto dettagliato ed informativo e si inserisce perfettamente nella cultura generale di easyJet, attenta ma divertente"
"Sono fiero di lavorare per un’azienda non troppo "vecchio stile". EasyJet è una società moderna che ha trovato il modo giusto di creare un'immagine positiva"
