Pour promouvoir une marque à l'échelle internationale, il est essentiel que les membres du personnel se sentent valorisés et qu'ils soient fiers de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Nous savons que nos employés constituent un élément vital du succès d’easyJet, et nous les récompensons de leur dur travail en leur proposant des avantages très intéressants :

• Salaire compétitif : Révisé chaque année en fonction des taux du marché pour assurer un alignement continu.
   
• PeRégime de retraite : Les employés ont la possibilité de souscrire à un plan de retraite individuel, auquel la société cotise également sur la base d’un taux concurrentiel. En outre, easyJet a mis en place un système d’« échange de salaire » dont la fonction est de maximiser tout apport personnel que vous souhaitez verser au plan. Vous pourrez ainsi échanger une partie de votre salaire et l'entreprise versera une cotisation équivalente. Ceci vous permettra d'économiser sur les frais de sécurité sociale. La moitié des économies liées aux frais de sécurité sociale sera créditée par easyJet sur votre compte retraite.
   
• Prime annuelle à la performance : La performance de l'entreprise et les performances individuelles sont examinées afin de déterminer une prime individuelle pour chaque employé. Le pourcentage de paiement des primes est élevé.
   
• Systèmes d'actionnariat destiné aux employés : easyJet tient beaucoup à ce que ses employés aient la possibilité de devenir actionnaires de leur entreprise, aussi a-t-elle mis en place en place les plans d'épargne homologués « Save As You Earn » (SAYE) et « Buy As You Earn » (BAYE). easyJet émet également de manière régulière des actions gratuites destinées aux employés.
   
• Concessions de vol du personnel : Possibilité pour tous les membres du personnel, leurs personnes à charge et jusqu'à trois compagnons de voyage désignés de voyager sans restriction sur l'ensemble du réseau d’easyJet.
   
• Autres gratifications : Réductions sur une gamme étendue de services et produits (séjours à l'hôtel, adhésion à des clubs de sport, assurance voyage).

Veuillez noter que les gratifications et avantages pourront varier en fonction des législations locales.