Una de las cosas por las que easyJet es más conocido, sobre todas las demás dentro de nuestra industria – es su aprecio por la individualidad. Nos gusta que destaquen las personalidades – se centren en el cliente, estén dedicados al trabajo en equipo, tengan pasión por el éxito. Pero además, hay otras cualidades adicionales necesarias en cada nuevo empleado – valores claves que buscamos en nuestros empleados:

1. Seguridad:

• Reconocer cuando algo es un peligro o un riesgo, saber cuando uno mismo debe tomar acción y cuando informar de ello.
• Mostrar curiosidad por saber qué está pasando en la empresa y porqué.
• Mantenerse al día con el rendimiento y las iniciativas de la empresa.
• Ser consciente de la importancia de la ‘relación calidad precio’ y el impacto del gasto en un entorno de bajo coste.
• Tomar acciones personales día a día que muestran una atención hacia el entorno.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de easyJet.
• Cuidarse uno a otro y trabajar de forma segura para fomentar a easyJet como un lugar seguro donde trabajar.

2. Gente:

• Esforzarte para estar constantemente desarrollándote y aprendiendo de cualquier oportunidad.
• Compartir conocimientos e ideas con los colegas.
• Pedir opiniones de vuelta.
• Mostrar una actitud positiva que contribuye a un entorno laboral agradable.
• Comunicar tus intenciones de forma clara y positiva.

3. Excelencia Operativa:

• Comprobar la exactitud y solidez de la información.
• Planear y trabajar en el plazo de tiempo acordado.
• Mantenerte centrado en cumplir con tus objetivos.

4. Clientes:

• Ir un poco más allá para cumplir con las necesidades de tus clientes.
• Mostrar pasión por ofrecer un servicio al cliente de la más alta calidad.
• Escuchar atentamente y responder a las necesidades de tus clientes.

5. Inversores:

• Comprender lo que nuestros accionistas esperan y cómo tu propio trabajo contribuye a ello.
• En todo lo que hagas piensa en ingresos, valor y bajo coste.

6. Pioneros:

• Entender la visión y la estrategia así como tu puesto para conseguirlo.
• Buscar ideas y preguntarse cómo se pueden mejorar las cosas.
• Contribuir con ideas, conocimientos y habilidades en áreas fuera de tu especialización.

7. Trabajo en equipo:

• Apoyar a tus colegas a cumplir con los objetivos del equipo.
• Trabajar para crear relaciones positivas entre equipos.

8. Apasionado:

• Hablar muy bien acerca de trabajar para easyJet y del servicio que ofrecemos.
• Mostrar energía y motivación hacia un éxito personal.
• Mostrar tenacidad a la hora de ocuparse de cualquier “contratiempo”.

9. Integridad:

• Trabajar eficazmente bajo presión para entregar resultados.
• Formar rápidamente una opinión para tomar una decisión bien fundada.
• Cumplir con tu palabra.