Cada empleado nuevo asistirá a un curso de Iniciación de easyJet. El curso ofrece información sobre la historia de easyJet, la visión y los valores de la organización así como una actualización de la empresa, también ofrecerá información útil en cosas tales como Viajes para el Personal y el Intranet de easyJet. Esta sesión divertida e interactiva te dará la oportunidad de conocer a otros nuevos empleados mientras aprendes todo acerca de la organización a la que te has unido.

Iniciación para los Pilotos y la Tripulación de Cabina.

Si te unes a easyJet como Piloto u otro miembro de la Tripulación de Cabina, tu iniciación empezará el primer día con el curso de Iniciación de easyJet y continuará mientras dure tu curso de nuevo aspirante/refresco/conversión.

Una vez hayas terminado la capacitación, tu experiencia de iniciación continuará cuando llegues a tu base respectiva, donde los equipos de administración de la base local no sólo te acogerán sino que trabajarán contigo para que forjes sobre los conocimientos y las habilidades que obtuviste durante la capacitación.

Iniciación de la Sede

Durante el primer mes en easyJet tomarás parte en una gran variedad de actividades incluyendo asistir al curso de iniciación, tener sesiones individuales con tu equipo, aprender a usar los sistemas de easyJet, tal vez visitar algunas bases de easyJet e incluso tal vez tener un día de ‘vuelta al lugar de producción’ donde podrás seguir a los Pilotos y la Tripulación de Cabina en uno de sus días ‘típicos’.

Durante los dos meses restantes te familiarizarás con tu puesto de trabajo y empezarás a trabajar en los objetivos establecidos en tu periodo de Iniciación, todo con el apoyo de tu Jefe de Línea.

Durante tu iniciación puede que se te asigne un compañero que te apoyará durante tu experiencia de Iniciación. No sólo será una cara conocida a la que recurrir durante las primeras semanas, también estará a mano para contestar a cualquier pregunta que tengas sobre cómo se hacen las cosas en easyJet.

Tu Iniciación se terminará oficialmente con un almuerzo, donde un grupo de nuevos empleados se juntarán para discutir sus tres primeros meses en la compañía. Tendrás la oportunidad de reflexionar sobre tu programa de Iniciación y ofrecer al Equipo de Aprendizaje y Desarrollo tus observaciones de cómo te fue en el programa de Iniciación.

Los compañeros juegan un factor clave en la eficacia del proceso de Iniciación. Es posible que un compañero sea un colega dentro del mismo equipo y que tenga el mismo tipo de trabajo o uno parecido.

El papel de un compañero durante el proceso de iniciación es:

• Apoyar al nuevo empleado durante su periodo de Iniciación.
• Ser una cara amiga durante las primeras semanas en el puesto.
• Contestar a preguntas cotidianas y mostrar cómo las cosas se hacen en easyJet.

¡Una vez que hayas estado con easyJet durante tres meses serás invitado a un almuerzo de Iniciación! Esto marcará oficialmente el final de tu periodo de Iniciación y te dará la oportunidad de reflexionar sobre tu programa de Iniciación y ofrecer al Equipo de Aprendizaje y Desarrollo tus observaciones de cómo te fue en el programa de Iniciación.

Éstos son algunos de los comentarios que los empleados más recientes han hecho sobre el programa de Iniciación:

“easyJet es un negocio con éxito y gran potencial para el futuro. Tiene una marca y propuesta al cliente fuertes con una estrategia y dirección claras para el futuro. Me gusta mucho la combinación de negocio dinámico e innovador a la vez que mantiene una cultura informada y relajada.”

“No hay duda de que easyJet es un lugar dinámico y emocionante donde estar y con la posibilidad de cambiar la forma en que hacemos las cosas en el futuro.”

“No pensé que trabajar para una compañía tan grande pudiese seguir siendo tan divertido. Imagino que el entorno amistoso ayuda mucho.”

“Lo primero que me llamó la atención de easyJet fue la actitud que todos tienen de “puedo hacerlo” – aquí nada es imposible. Es fantástico ver que la visión y el espíritu original siguen estando muy presentes. Es un lugar realmente dinámico y emocionante donde estar ahora.”

“la Iniciación de la compañía me dio un verdadero sentido de los valores de easyJet y de la cultura dinámica y apasionada de la compañía. Llevo en ella cuatro meses y me siento muy bien de formar parte de un negocio positivo como easyJet.”

“Encontré el proceso de Iniciación muy completo e informativo. La iniciación, como un todo, se adecua a la cultura general de easyJet, centrada pero divertida.”

“Estoy orgulloso de trabajar para una compañía que no es muy antigua. easyJet es una compañía moderna que ha encontrado un buen modo de crear una buena imagen.”