Wenn es eine Sache gibt, für die easyJet vor allen anderen in unserer Branche berühmt ist - dann ist dies, dass wir Individualität schätzen. Uns gefällt es, wenn Charaktere durchscheinen - auf den Kunden fokussiert, Teamarbeit-orientiert, mit einer Leidenschaft für Erfolg. Was noch wichtiger ist, es gibt weitere Eigenschaften, die in jedem Neuanfänger erforderlich sind - Hauptvorzüge, nach denen wir in unseren Mitarbeitern suchen:

1. Sicherheit:

• Erkennen, wenn etwas ein Risiko oder eine Gefahr darstellt, wissen, wann man selbst einschreiten oder wann man es melden sollte
• Neugier zeigen hinsichtlich dessen, was im Unternehmen geschieht und warum
• Sich über die Unternehmensleistung und -initiativen auf dem Laufenden halten
• Sich der Bedeutung des Preis-Leistungs-Verhältnisses sowie der Auswirkung von Ausgaben in einer Niedrigkosten-Umgebung bewusst sein
• Alltägliche persönliche Handlungen ausführen, die Sorge um die Umwelt demonstrieren
• Alle easyJet-Regeln und Verfahren erfüllen
• Sich um einander kümmern und sicher arbeiten, um sich für easyJet als einen sicheren Arbeitsplatz einzusetzen

2. Mitarbeiter:

• Sich selbst kontinuierlich antreiben, um sich immer weiter zu entwickeln und von jeder Gelegenheit zu lernen
• Wissen und Ideen mit Kollegen teilen
• Um Feedback bitten
• Eine positive Einstellung demonstrieren, die zu einem guten Arbeitsumfeld beiträgt
• Ihre Absichten deutlich und positiv vermitteln

3. Leistungskompetenz

• Informationen auf Unterstützung und Genauigkeit prüfen
• In vereinbarten Zeitplänen planen und arbeiten
• Fortgesetzte Konzentration auf die Erfüllung Ihrer Ziele

4. Kunden

• Sich besonders anstrengen, die Kundenbedürfnisse zu erfüllen
• Leidenschaft demonstrieren, den qualitativ besten Kundenservice zu liefern
• Aufmerksam den Bedürfnissen Ihrer Kunden zuhören und darauf antworten

5. Investoren:

• Verstehen, was unsere Anteilinhaber erwarten und wie Ihre eigene Arbeit dazu beiträgt
• Bei allem, was Sie tun, an Ertrag, Wert und niedrige Kosten denken

6. Bahnbrechend:

• Die Vision und Strategie sowie Ihre Rolle bei der Umsetzung verstehen
• Fragen stellen und nach Ideen suchen, wie Dinge verbessert werden können
• Ideen, Wissen und Fertigkeiten beisteuern in Bereichen, die außerhalb Ihrer eigenen Expertise liegen

7. Teamarbeit:

• Kollegen bei der Erfüllung von Teamzielen unterstützen
• Daran arbeiten, positive Beziehungen unter den Teams aufzubauen

8. Leidenschaft:

• Die Arbeit bei easyJet und den Service loben, den wir bieten
• Demonstrieren von Energie und Schwung für persönlichen Erfolg
• Hartnäckigkeit zeigen, wenn mit "Rückschlägen" umgegangen wird

9. Integrität:

• Unter Druck effektiv arbeiten, um Ergebnisse zu liefern
• Sich rasch eine Meinung bilden, um eine wohl begründete Entscheidung zu treffen
• Ihr Wort halten