Persönliche Entwicklung


Wir werden Sie nie daran hindern, Ihr volles Potenzial zu verwirklichen. Zu easyJet zu gehören bedeutet, so gut wie möglich zu sein. Wir haben schon immer daran geglaubt, dass wir, wenn wir Einzelnen die Möglichkeit geben, die Verantwortung für ihre eigene persönliche Entwicklung zu übernehmen, das Beste aus ihren individuellen Lernbestrebungen und -plänen herausholen.

easyJet Learning Site

Die easyJet-Lern-Website, entwickelt mit der Ashridge Business School, ist eine einzigartige Online-Bibliothek von Lernmaterialien und Unternehmensinformationen, um Ihnen bei Ihrer Karriere und persönlichen Entwicklung zu helfen. Sie bietet von jedem PC aus Online-Zugriff auf qualitativ hochwertiges Lernmaterial und hilft Ihnen bei der Beurteilung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten auf Ihre eigene Art. Eine Fülle von Entwicklungs-, Lern- und Geschäftsinformationen ist nur wenige Klicks entfernt. Die easyJet Learning Site steht allen easyJet-Mitarbeitern zur Verfügung.

Management-Entwicklungskurse

Bei easyJet haben wir eine Reihe von Management-Entwicklungskursen, die unsere Vision, unser Kundenangebot, unsere Werte und Eckpfeiler unterstützen. Das Gesamtziel dieser Kurse ist es, die Führungsqualitäten im Personalmanagement, in Vermarktung und Strategiedisziplin zu steigern. Die Teilnahme an diesen Kursen wird mit Ihren direkten Vorgesetzten diskutiert und bildet Teil Ihres Persönlichen Entwicklungsplans.

Technische und berufliche Entwicklung

easyJet setzt sich dafür ein, die Entwicklung technischer und persönlicher Fähigkeiten zu unterstützen und so Effektivität in der Rolle des Einzelnen zu ermöglichen. Technische und berufliche Entwicklung kann als Investition in eine Einzelperson verstanden werden, um eine berufliche Qualifikation, Zertifizierung oder das technische Können oder Wissen zu erhalten oder zu behalten, um die Unternehmensziele easyJets zu erreichen. Dies schließt die Erhaltung vorhandener Qualifikationen und Fertigkeiten ein. Individuelle Bedürfnisse werden bei Ihrem Beitritt mit Ihrem direkten Vorgesetzten besprochen.


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