Jeder Neuling bei easyJet nimmt an einem easyJet-Einführungskurs teil. Der Kurs gibt Informationen dazu, woher easyJet gekommen ist, zu Vision und Werten der Organisation sowie ein Unternehmens-Update und hilfreiche Informationen zu Dingen wie Mitarbeiterreisen und dem easyJet-Intranet. Diese unterhaltsame und interaktive Veranstaltung gibt Ihnen die Möglichkeit, andere Neulinge im Unternehmen kennen zu lernen und gleichzeitig alles über die Organisation zu lernen, zu der Sie nun gehören.

Einführung für Piloten und Kabinenpersonal

Wenn Sie als Pilot oder Mitglied des Kabinenpersonals zu uns kommen, beginnt Ihre Einführung am 1. Tag mit dem easyJet-Einführungskurs und setzt sich fort mit Ihrem Neuanfänger-/Auffrischungs-/Wandlungskurs.

Ihre Einführungserfahrung wird fortgesetzt, sobald Sie die Schulung verlassen und Ihre jeweilige Basis erreicht haben. Dort begrüßt Sie das örtliche Basis-Managementteam nicht nur, sondern arbeitet mit Ihnen gemeinsam daran, auf dem Wissen und Können aufzubauen, das Sie in der Schulung erhalten haben.

Verwaltungssitz-Einführung

Sie verbringen Ihren ersten Monat bei easyJet, indem Sie an einer Vielzahl von Aktivitäten teilnehmen, darunter die Teilnahme am Einführungskurs, persönliche Gespräche mit Ihrem Team, Erlernen der Benutzung der easyJet-Systeme, mögliche Besuche von easyJet-Basen und eventuell sogar ein Tag mit dem Motto "Zurück in den Betrieb", an dem Sie Piloten und Kabinenpersonal an einem für diese ‘typischen’ Tag begleiten.

In den übrigen beiden Monaten werden Sie vertrauter mit Ihrer Arbeit und beginnen, darauf hinzuarbeiten, die Ziele zu verwirklichen, die Ihnen in Ihrer Probezeit gesetzt worden sind - und all dies mit Unterstützung Ihres direkten Vorgesetzten.

Während Ihrer Probezeit kann Ihnen ein ‘Buddy’ (Kumpel) zugeteilt werden, der Sie Ihre gesamte Einführungszeit hindurch begleiten wird. Nicht nur bieten diese ‘Buddies’ Ihnen ein freundliches Gesicht, an das Sie sich in den ersten Wochen wenden können, sie stehen auch zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten, die Sie darüber stellen können, wie bei easyJet gearbeitet wird.

Ihre Einführung kommt zum offiziellen Ende mit einem ungezwungenen Lunch, bei dem Gruppen von Neuanfängern sich treffen, um über ihre ersten drei Monate beim Unternehmen zu reden. Sie haben die Möglichkeit, über Ihr Einführungsprogramm nachzudenken und dem Lern- und Entwicklungsteam Rückmeldung darüber zu machen, wie das Einführungsprogramm für Sie gelaufen ist.

 

Buddies spielen eine Schlüsselrolle für den Erfolg des Einführungsprozesses. Ein Buddy ist wahrscheinlich ein Kollege desselben Teams mit der gleichen oder einer ähnlichen Tätigkeit.

Die Rolle eines Buddys während des Einführungsprozesses ist:

• den Neuanfänger in seiner Einführungszeit zu unterstützen
• in den ersten Wochen der Arbeit ein freundlicher Ansprechpartner zu sein,
• alltägliche Fragen zu beantworten und zu zeigen, wie bei easyJet gearbeitet wird.

Wenn Sie drei Monate lang bei easyJet gearbeitet haben, werden Sie zu einem Einführungs-Lunch eingeladen! Dies markiert offiziell das Ende Ihrer Einführungszeit und gibt Ihnen die Gelegenheit, über Ihr Einführungsprogramm nachzudenken und dem Lern- und Entwicklungsteam Rückmeldung darüber zu machen, wie das Einführungsprogramm für Sie gelaufen ist.

Im Folgenden können Sie lesen, was einige unserer jüngsten Neuanfänger über das Einführungsprogramm zu sagen hatten:

"easyJet ist ein erfolgreiches Unternehmen mit großem Potenzial für die Zukunft. Es hat ein starkes Marken- und Kundenangebot mit klarer Strategie und Richtung für die Zukunft. Mir gefällt besonders die Kombination eines dynamischen und innovativen Unternehmens mit einer informierten und entspannten Kultur."

"Es besteht kein Zweifel daran, dass easyJet ein dynamischer und aufregender Arbeitsplatz ist und auch über das Potenzial verfügt, die Arbeitsweise in Zukunft zu ändern."

"Ich hätte nie gedacht, dass die Arbeit für eine so große Firma immer noch Spaß machen könnte. Ich schätze, da spielt das freundliche Umfeld eine große Rolle."

"Was mir als Erstes bei easyJet aufgefallen ist, ist die Leistungsbereitschaft aller - hier ist nichts unmöglich. Es ist phantastisch zu sehen, dass die ursprüngliche Vision und Einstellung immer noch stark sind. Dies ist ein wirklich dynamisches und aufregendes Unternehmen."

"Die Unternehmenseinführung vermittelte mir ein echtes Gefühl der Werte von easyJet und der dynamischen und leidenschaftlichen Kultur der Firma. Ich bin nun vier Monate dabei, und es ist ein großartiges Gefühl, Teil eines so positiven Unternehmens wie easyJet zu sein."

"Ich fand den Einführungsprozess sehr gründlich und informativ. Die Einführung als Ganzes passte zur gesamten easyJet-Kultur, fokussiert, doch unterhaltsam."

"Ich bin stolz darauf, für eine Firma zu arbeiten, die noch gar nicht so alt ist. easyJet ist ein modernes Unternehmen, und es hat eine ausgezeichnete Art gefunden, ein gutes Image zu schaffen."