Non c’è dubbio che la nostra sia una delle culture più solide del settore aereo. Pensiamo che sia perché facciamo le cose a modo nostro - vogliamo essere unici e diversi, piuttosto che copiare il modello adottato da così tante altre compagnie.

Tutto parte da una gerarchia alquanto piatta che elimina strati inutili e dannosi di gestione. Incoraggiamo i dipendenti degli uffici a vestire casual, per sentirsi loro stessi e non nascondersi dietro un completo e una cravatta. Abbiamo addirittura proibito le cravatte e gli unici a portarle oggi sono i nostri piloti e gli steward che desiderano farlo. Nessun ufficio, solo "open plan", cultura aperta, lavoro remoto e postazioni di lavoro in condivisione, divertimento e piacere, questo significa lavorare per easyJet. Una, se non addirittura la più elettrizzante, progressiva e piacevole tra le culture che avrete la fortuna di trovare.