Andrew (1957) kam am 1. Dezember 2005 als Geschäftsführer zu easyJet. Davor fungierte er als Geschäftsführer von RAC plc, bevor das Unternehmen von Aviva plc übernommen wurde.

Andrew trat 1996 als Geschäftsführer bei RAC plc (ehemals Lex Service plc) ein. Unter seiner Führung erfolgte die Umwandlung des Fahrzeugvertriebsunternehmens in RAC plc, ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit starker Marke und 6,5 Millionen Mitgliedern. RAC plc erzielte ein starkes Wachstum bei einer Reihe von Konsumdienstleistungen, darunter die Marke BSM sowie Finanz- und Rechtsdienstleistungen. Ähnlich gute Steigerungen wurden im Geschäftskundenbereich durch den Erhalt von Großaufträgen verzeichnet. Die erfolgreiche Integration von Lex Service und RAC führte zu einem deutlichen Gewinnanstieg und einer Verdreifachung des Aktienwerts in Andrews Amtszeit als Geschäftsführer. Bevor Andrew zu Lex Service kam, war er seit 1990 Direktor bei Courtaulds Textiles plc. Seit 2000 dient Andrew als externes Verwaltungsratsmitglied bei Emap, wo er den Vorsitz über den Prüfungsausschuss innehat.

Jeff (1961) kam im März 2005 zu easyJet. Er verfügt über beträchtliche Erfahrung bei kundenorientierten Unternehmen und einen internationalen Hintergrund, wozu Aufenthalte in Kontinentaleuropa und den USA beigetragen haben. Bevor Jeff zu easyJet kam, war er zuletzt Leiter der Bereiche Finanzen, Leistung und Planung bei Associated British Foods, einem internationalen Lebensmittel- und Einzelhandelskonzern mit einem Jahresumsatz von £ 5,2 Milliarden. Vor seinem Eintritt bei Associated British Foods war Jeff stellvertretender Vorstandsvorsitzender, zuständig für den Finanzbereich, bei ReckittBenckiser. In dieser Position war Jeff für die Finanzorganisationen in Nordamerika, Lateinamerika und Australien verantwortlich. Insgesamt verbrachte Jeff neun Jahre bei ReckittBenckiser, während derer er außerdem Finanzdirektor für Großbritannien und Vizepräsident - Finanzen für Nordamerika war. In früheren Jahren seiner Karriere war Jeff fünf Jahre lang bei Grand Metropolitan tätig und arbeitete an verschiedenen Akquisitionen in Europa als Teil der Pillsbury Group. In dieser Zeit zog Jeff nach Deutschland, wo er die Position des Finanzdirektors bei der Pillsbury GmbH übernahm.

Saad (1962) schloss sich easyJet im November 2005 an. Er bringt beträchtliche kaufmännische Erfahrung in internationalen verbraucherorientierten Unternehmen mit. Bevor er zu easyJet kam, war Saad Geschäftsführer für Europa beim Logistikdienstleister Tibbett & Britten, bei dem er europaweit für den ausgelagerten Versorgungskettenbetrieb so renommierter Hersteller und Handelsunternehmen wie P&G, Unilever, PepsiCo, Tesco, Wal-Mart, Carrefour und Metro zuständig war. Davor wirkte Saad bei der Modernisierung von Minit mit, einem gemischten Handelsunternehmen, bei dem er als kaufmännischer Leiter für weltweit 3710 Läden verantwortlich war, bevor er Geschäftsführer bei Autocascade wurde, einem europaweit tätigen, webbasierten Jungunternehmen, das sich mit Ertragsmanagement befasst. In früheren Phasen seiner Laufbahn war Saad in den Bereichen Einzelhandel und Markenmanagement bei Vision Express, Thorn EMI sowie Procter & Gamble tätig. Saad besitzt ein Vordiplom der Universität Oxford und einen Betriebswirtschaftsgrad des INSEAD. Er ist Aufsichtsratsmitglied bei Optos plc, einem führenden Unternehmen des Bereichs Medizintechnik für Design, Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Netzhautabbildungssystemen.

Cor (1958) kam im Januar 2007 zu easyJet. Cor verfügt über eine mehr als zwanzigjährige Erfahrung in der Luftfahrtindustrie und ist von Transavia.com zu easyJet gekommen, einer in den Niederlanden ansässigen Fluglinie, für die er seit 1997 als Betriebsdirektor tätig war. Zu Cors Verantwortung bei Transavia.com gehörten die Bereiche Flugbetrieb, Technik, Bodenabwicklung, Flottenmanagement, Betriebskontrolle und Beschaffung, außerdem hat er wertvolle Erfahrungen im Personalwesen und in IT gemacht. Cors erlangte seinen ersten Abschluss im Ingenieurwesen, gefolgt von einem Magister in Organisationswissenschaften.

Andrew (1965) kam 2005 zu easyJet als Leiter des Bereichs Anlegerpflege und wurde im Februar 2006 zum Planungsleiter gemacht. Andrew ist verantwortlich für die Führung von easyJets Netzwerk- und Flottenplanung sowie für die Entwicklung von umwelt- und luftpolitischen Strategien wie auch den Kontakt zu den zuständigen Aufsichtsbehörden. Vor seinem Eintritt bei easyJet war Andrew ein Geschäftsführer der UBS Investment Bank, bei der er 16 Jahre lang tätig war. Bei der UBS arbeitete er 10 Jahre lang als Leiter des globalen Forschungsteams. In dieser Zeit wurde er beständig vom Institutional Investor Magazine in europäischen sowie weltweiten Umfragen als Spitzenanalyst des Sektors benannt. Anschließend wurde er Leiter des Europäischen Kapitalstrategieteams der UBS.

Mike (1957) kam im Oktober 2005 als Personalleiter zu easyJet. Zuvor war er für Wedgwood tätig, in der umfassenden Rolle des Direktors für Personal und Marken sowie des Geschäftsführers für Kanada, Australien und ganz Asien. Vor seiner Zeit bei Wedgwood arbeitete Mike 14 Jahre lang für Fujitsu, und zwar in einer Reihe von Rollen in den Bereichen Entwicklung und Personal mit Verantwortung für Europa, Asien, Afrika und den Mittleren Osten, bevor er Personalabteilungsleiter wurde. Die ersten Jahre seiner Karriere verbrachte er in den Bereichen Erziehung und Forschung.

Toby (1970) stieß im Dezember 1999 zu easyJet. Nach sechs Jahren in verschiedenen kommunikationsbezogenen Positionen im Unternehmen wurde er im September 2005 zum Direktor - Öffentlichkeitsarbeit ernannt. Zuvor arbeitete Toby in leitenden Positionen bei einem führenden Kommunikationsberatungsunternehmen, das für eine Reihe unterschiedlichster Kunden von IBM bis hin zu bmi British Midland tätig ist.

Tim (1959) kam im August 2006 zu easyJet. Tim hat ein breites Erfahrungsspektrum in allen Bereichen der Technologie. Bevor er zu easyJet stieß, spielte Tim zehn Jahre lang eine Hauptrolle bei der Entwicklung der (britischen) Staatlichen Lotterie, zunächst als technischer Leiter für den IT-Anbieter GTECH UK, bevor er dann als Projekt- und Netzwerkleiter im Dezember 2000 bei Camelot einstieg und dort im März 2002 Direktor für IT wurde. Während dieser Zeit hat Tim mit Erfolg eine Reihe von Programmen entwickelt und eingeführt, die Aufbau und Schlüsselprozesse des Systems der größten Lottogesellschaft Europas entscheidend verbesserten. Seine Leistungen wurden gewürdigt, als er zum IT-Direktor des Jahres 2005 der Jaeger-LeCoultre Telegraph Business Awards gewählt wurde.